ในยุคที่ธุรกิจไม่ได้วัดเพี
เคียงข้างชุมชน สร้างสุขภาวะที่ดี ... ภาพของพนักงานซีพีเอฟที่ลงพื้ นที่เยี่ยมเยียนชุมชน ดูแลผู้สูงวัย มอบอาหารให้ผู้ด้อยโอกาส หรือร่วมกันจัดกิจกรรมสุขภาพ กลายเป็นภาพที่พบเห็นได้เสมอ นี่ไม่ใช่เพียงโครงการ CSR ทั่วไป แต่เป็นพันธกิจที่พนักงานจิ ตอาสาซีพีเอฟทำด้วยหัวใจ ด้วยความเชื่อว่าการพัฒนาธุรกิ จต้องเดินหน้าไปพร้อมกับการพั ฒนาสังคม
หนึ่งในกิจกรรมของจิตอาสาซีพี เอฟที่ดำเนินมาอย่างต่อเนื่อง คือ "หน่วยสุขภาพเคลื่อนที่" (Health Station) ซึ่งเกิดจากความร่วมมือของพนั กงาน โรงงานผลิตอาหารสัตว์ศรีสะเกษ และโรงงานผลิตอาหารสัตว์กบินทร์ บุรี โดยธุรกิจสุกรของซีพีเอฟ ร่วมกับโรงพยาบาลส่งเสริมสุ ขภาพตำบล (รพ.สต.) และอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่ บ้าน (อสม.) ด้วยแนวคิดที่ว่า "สุขภาพที่ดี คือพื้นฐานของความสุข" พวกเขาลงพื้นที่ตรวจสุขภาพเบื้ องต้นให้ชาวบ้าน รวมถึงให้คำแนะนำด้านสุขภาพอย่ างใกล้ชิด ช่วยอำนวยความสะดวกให้กับคนในชุ มชน โดยเฉพาะในพื้นที่ห่ างไกลจากสถานพยาบาล ได้มีโอกาสตรวจเช็คสุขภาพร่ างกายของตัวเองจากกิจกรรมนี้
จากสุขภาพ สู่การสร้างความมั่นคงทางอาหาร ... โครงการต่างๆ ที่พนักงานจิตอาสาซีพีเอฟริเริ่ ม ไม่ได้หยุดเพียงการดูแลสุขภาพ แต่ยังขยายไปสู่การสร้างความมั่ นคงทางอาหารให้กับชุมชน ตัวอย่างเช่น "โครงการผักสวนครัวสู่ผู้สูงวั ย" ซึ่งเริ่มต้นจากโรงงานผลิ ตอาหารสัตว์บกท่าเรือ จังหวัดพระนครศรีอยุธยา นอกจากเป็นการส่งเสริมให้ผู้สู งอายุได้ออกกำลังกายเบาๆ ผ่านการปลูกผักสวนครัวแล้ว ยังช่วยลดค่าใช้จ่ายในครัวเรื อนและสร้างระบบแบ่งปันภายในชุ มชน
ความมุ่งมั่นที่ไม่สิ้นสุด ...ไม่ว่าจะเป็นฟาร์มสุกร ฟาร์มไก่ไข่ โรงงานผลิตอาหารสัตว์ หรือโรงงานแปรรูป ทุกที่ล้วนมีพนักงานจิต อาสาที่คอยเชื่อมโยงความสัมพั นธ์ระหว่างองค์กรกับชุมชน ความตั้งใจนี้ไม่ใช่เพียงการให้ แต่เป็นการเติบโตไปพร้อมกัน เพราะสำหรับ ซีพีเอฟ การพัฒนาอย่างยั่งยืนไม่ได้ หมายถึงแค่ธุรกิจที่แข็งแกร่ง แต่ต้องหมายถึงสังคมที่เข้มแข็ งไปพร้อมกันด้วย
ทั้งหมดนี้ คือ DNA ที่พนักงานทุกคนในองค์กรถูกปลู กฝัง และสะท้อนผ่านกิจกรรมเพื่อสังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม จากความตั้งใจจริงและพร้อมเคี ยงข้างสังคมไทย เพื่อร่วมกันสร้างการเปลี่ ยนแปลง พัฒนาความเป็นอยู่ สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับทุ กคนอย่างยั่งยืน ./
คลิกชมคลิปที่นี่ >> https://youtube.com/shorts/ t4LzzvlYeaU?si= 6nibY2tWiVFNpPEA
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น