บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ เดินหน้าสนับสนุนการสร้างงานที่
นางณฐอร อินทร์ดีศรี รองอธิบดีกรมส่งเสริมและพัฒนาคุ ณภาพชีวิตคนพิการ กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่ นคงของมนุษย์ ลงพื้นที่เยี่ยมการทำงานของพนั กงานพิการ 2 คนที่ปฏิบัติงานที่ร้ านเชสเตอร์ สาขาสยามสแควร์ ธุรกิจร้านอาหารในกลุ่มบริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) โดยมีคุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือซีพี-ซีพีเอฟ และ คุณลลนา บุญงามศรี กรรมการผู้จัดการ บริษัท เชสเตอร์ฟู้ด จำกัด ให้การต้อนรับ กิจกรรมครั้งนี้ จัดขึ้นเพื่อสร้างความเชื่อมั่ นว่าสถานประกอบการร้านเชสเตอร์ ปฏิบัติต่อพนักงานคนพิการอย่ างเท่าเทียม และมีส่วนช่วยยกระดับคุณภาพชีวิ ตที่ดีขึ้นให้คนพิการและครอบครั ว
นางณฐอร กล่าวว่า กรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิ ตคนพิการสนับสนุนนายจ้ างและองค์กรให้โอกาสจ้างงานคนพิ การทำงานในสถานประกอบการ ซึ่งนอกจากช่วยคนพิการมีรายได้ และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นแล้ว ยังช่วยพัฒนาทักษะความรู้ของกลุ่ มคนเปราะบางตอบรับความต้ องการของตลาดแรงงาน และการที่กรมฯ เยี่ยมชมการปฏิบัติงานของคนพิ การที่ร้านเชสเตอร์ สาขาสยามสแควร์ เป็นการสร้างความมั่นใจว่า คนพิการได้รับการปฏิบัติอย่ างเท่าเทียม สร้างโอกาสให้คนพิการมีคุณภาพชี วิตที่ดี และตอกย้ำว่า คนพิการเป็นบุคลากรที่มีศั กยภาพและเป็นกำลังสำคั ญของสถานประกอบการ ร้านเชสเตอร์ สาขาสยามสแควร์ เป็นหนึ่งในสถานประกอบการมากกว่ า 14,000 แห่งของไทยที่เป็นต้ นแบบสถานประกอบการที่สนับสนุ นให้โอกาสคนพิการได้ทำงานหาเลี้ ยงชีพตนเอง และที่สำคัญทำให้เกิดภาคภูมิ ใจในตนเอง มีกำลังใจในการทำงาน สามารถยืนหยัดอยู่ในสังคมได้อย่ างเท่าเทียม เห็นคุณค่าของคนพิการในสั งคมมากขึ้น
ด้าน นางสาวพิมลรัตน์ กล่าวว่า ซีพีเอฟมีความร่วมมือกั บกระทรวงพม.หลายมิติ การจัดจ้างคนพิการ ลดความเหลื่อมล้ำของคนพิการผ่ านการสร้างงาน สร้างอาชีพ สนับสนุนให้คนพิการและครอบครั วมีความมั่นคงในชีวิต สามารถพึ่งพาตนเองได้ อยู่ร่วมกับผู้อื่นในสังคมอย่ างมีความสุข และภาคภูมิใจ สอดคล้องกับ
หลักปรัชญา 3 ประโยชน์สู่ความยั่งยืนของเครื อซีพี ที่บริษัทยึดมั่นในการดำเนินธุ รกิจคำนึงถึงประโยชน์ ของประเทศชาติ ประชาชน และบริษัท จากการสนับสนุนการจัดจ้ างงานคนพิการอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้ บริษัท ได้รับการยกย่องเป็นองค์กรต้ นแบบความยั่งยืนในตลาดทุนไทยด้ านสนับสนุนคนพิการ และรับรางวัลองค์กรที่ “รางวัลองค์กรที่ส่งเสริมการจ้ างงานคนพิการระดับดีเยี่ยม ต่อเนื่องเป็นปีที่ 7
ปัจจุบัน ซีพีเอฟ จัดจ้างคนพิการได้มีอาชี พและรายได้ที่มั่นคงรวม 806 คน ซึงเป็นจำนวนการจ้างงานที่สู งกว่ากฎหมายกำหนด โดยแบ่งเป็นการจัดจ้างคนพิการ 3 รูปแบบ ประกอบด้วย รูปแบบแรก การจ้ างงานทำงานในสถานประกอบการของซี พีเอฟ 210 คน รูปแบบที่สอง การจ้างงานทำงานให้ชุมชนที่คนพิ การอาศัยอยู่ เช่น โรงเรียน วัด โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ทำงานเป็นผู้ช่วยงานโครงการ “เลี้ยงไก่ไข่เพื่ออาหารกลางวั นนักเรียน” รวม 580 คน และรูปแบบที่สาม การให้สัมปทานพื้นที่คนพิ การขายของในโรงงาน 1 คน รวมทั้งสนับสนุนนักกีฬาวีลแชร์ บาสเกตบอลทีมชาติไทย 15 คน
สำหรับ บริษัท เชสเตอร์ฟู้ดส์ จำกัด ดำเนินธุรกิจร้านอาหารเชสเตอร์ มีการจัดจ้างคนพิการ 17 คน และทำงานอยู่ที่ร้านเชสเตอร์ 3 คน และจัดจ้างให้ทำงานในชุมชนอีก 14 คน
นางสาวสุกัญญา “อีฟ” บุตรโคตร พนักงานคนพิการทางการเคลื่ อนไหว เนื่องจากประสบอุบัติเหตุ ต้องใส่เท้าเทียม เล่าว่า ตนเองมาทำงานที่เชสเตอร์ สาขาสยามสแควร์นาน 7 ปี ทำหน้าที่อยู่ในครัวเป็นพนั กงานปรุงอาหาร ที่เชสเตอร์เป็นเหมือนบ้านหลั งที่ 2 มีเพื่อนร่วมงานที่ดี ผู้จัดการดีคอยให้กำลังใจ และให้โอกาสทุกอย่าง มีรายได้เลี้ยงดูครอบครัว ตนเองยังได้รับการพัฒนาทั กษะความสามารถปรับตำแหน่งและเงิ นเดือนมาตลอด ช่วยให้ตนและครอบครัวเข้าถึงสิ ทธิต่างๆ ที่สำคัญสามารถสนับสนุนให้ลู กได้เรียนหนังสือ
นายอธิวัฒน์ “ท๊อป” เดชะมาก เป็นพนักงานพิการทางสติปั ญญาและการเรียนรู้ กล่าวว่า สมัครทำงานกับร้านเชสเตอร์ สาขาสยามสแควร์ มีหน้าที่เก็บโต๊ะ เก็บจาน ตลอดระยะเวลา 5 ปีที่ทำงานอยู่กับเชสเตอร์ ได้ทำงานอย่างมีความสุข หัวหน้าและเพื่อนร่วมงานเข้าใจ คอยช่วยเหลือและให้ คำแนะนำตลอดเวลา สำหรับรายได้ทั้งหมดที่ได้รั บจะมอบให้แม่ทั้งหมดเพื่ อนำไปเป็นค่าใช้จ่ายของที่บ้าน. /
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น