คุณอภิพร อดุลย์พิจิตร (ขวา) และวิจัยด้านการวิจัยของอาหาร กลุ่มประเทศเอเชีย ( Greater Asia) บริษัท ยูนิลีเวอร์ประเทศไทย และ ดร.ธีระพล รักษาศักดิ์ยุทธ ( ซ้าย ) คณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กร และการพัฒนากลยุทธ์เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพีอัปเดต)
กรุงเทพฯ – 31 กรกฎาคม 2568 - ยูนิลีเวอร์ตลาดสินค้าอุปโภคบริโภคระดับโลกและนวัตกรรมดิจิทัลแสดงนวัตกรรมใหม่สำหรับระบบเสวนา “ Innovation for Sustainability ” ร่วมกับเครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) เฉลิมฉลอง GCNT EXPO 2025 นำโดยสมาคมเครือข่ายบอลคอมแพ็กที่จะวางจำหน่าย ณ True Digital Park สุขุมวิท 101 เพื่อนำเสนอกลยุทธ์และนำเสนอนวัตกรรมเพื่อเริ่มต้นการพัฒนา ที่ องค์กร (SDGs) พร้อมเน้นย้ำการทำงานร่วมกันระหว่างภาคส่วนเพื่อแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อมและสังคมในโลกยุคปัจจุบันอย่างเป็นทางการของความมุ่งหมายที่หลากหลายมิติตอกย้ำผู้นำของผู้นำจากสองอุตสาหกรรมที่พร้อมสร้างการเปลี่ยนแปลงธุรกิจเมนบอร์ดผ่านความร่วมมือกับทุกภาคส่วนอย่างบูรณาการธรรมะขับเคลื่อนธุรกิจดูแลสุขภาพและภาคประชาสังคม
ยูนิลีเวอร์ได้นำเสนอแกนของผู้นำด้านเป้าหมายที่มุ่งสู่ Net Zero ในมุมมองของคุณค่าทั้งหมดภายในปี 2582 โดยล่าสุดสามารถลดการมองเห็นในขอบเขต ( ขอบเขต) ที่ 1 และ 2 ได้แล้วถึงพวงมาลัย 72 มองเห็นปี 2558 และตั้งเป้าหมายลดประสิทธิภาพ 100% ภายในปี 2573 เฝ้าระวังลดการวิจารณ์ในเซสชั่นที่ 3 ซึ่งถือเป็นกิจกรรมกิจกรรมในซีรีย์และการจัดการผลิตภัณฑ์เพื่อให้ได้ผู้บริหาร 42 อย่างเป็นทางการ ศูนย์จากกิจกรรมของผู้บริหารป่าไม้ ที่ดินและเกษตรกรรมเพื่อให้ได้ 30.3 เช่นเดียวกัน ยังมีการบริหารจัดการบรรจุภัณฑ์อย่างยั่งยืนโดยปัจจุบันนี้เอง 57 ของบรรจุภัณฑ์พลาสติกทั้งกลับมาใช้ซ้ำรีไซเคิลหรือตั้งเป้าหมายได้สำหรับยูนิลีเวอร์ยังตั้งเป้าหมายให้ 85% การสร้างภาพรวมโภชนาการที่เป็นไปตามหลักวิทยาศาสตร์ภายในปี 2571 รายงานยอดขายผลิตภัณฑ์จาก พืช (Plant-based) ให้ได้ 1.5 พันล้านยูโรการตรวจสอบภายในปี 2568 การเจริญเติบโตของผลิตภัณฑ์ที่มีต่ำในไทยและประเทศอย่างต่อเนื่อง
คุณอภิพร อดุลย์พิจิตร มุมมองด้านการวิจัยอาหารกลุ่มประเทศเอเชีย (Greater Asia ) บริษัทยูนิลี เวอร์คลินิกระบบ “ยูนิลีเวอร์ซีเนอร์ด้านต่างๆ ที่สำคัญในจุดนี้หลัก ( จุดประสงค์) เรามองเป็นโอกาสในนวัตกรรมภายใต้แนวคิด 'Brighten Everyday Life for All' โดยนักวิทยาศาสตร์ลงทุนด้าน R&D เพื่อพัฒนา บรรจุภัณฑ์ PCR (Post-Consumer Recycled) งานวิจัย ลดการใช้ทรัพยากรในองค์กรอย่างต่อเนื่องที่ริเริ่มนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ทั้งผู้บริโภคและโลกของเรา โครงการวิจัยระบบโภชนาการทางโภชนาการ ปริมาณน้ำตาลสำหรับรับประทานและทรานส์หรือส่งเสริมอาหารจากส่วนประกอบต่างๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของวัตถุดิบสำหรับน้ำมันปาล์มที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน RSPO และผู้บริโภครายย่อยไขมันในเอเชีย รวม ถึงประเทศไทยต่อการเชื่อมโยงเกษตรกรสู่การรับรู้อย่างเท่าเทียมรวมไปถึงการใช้โมเดล ' การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรม' ผ่านแคมเปญผู้บริโภค เช่น Take-Back และ Refill Station พร้อมด้วยโภชนาการและสิ่งแวดล้อมบนบรรจุภัณฑ์ที่สำคัญของผู้บริโภคในการดูแลโลกของเราร่วมกัน ”
“มัลติฟังก์ชั่นลีเวอร์จะช่วยให้สามารถควบคุมภายในได้มากขึ้นเรื่อยๆ เพื่อช่วยให้ได้เพียงในส่วนของความร่วมมือกับส่วนต่างๆ ต่างๆ ที่สำคัญรวมทั้งภาคส่วนพันธมิตรที่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้าและผู้บริโภค เช่น โครงการเกษตรฟื้นฟูที่ดูแลทั้งความเป็นอยู่และการควบคุมของเกษตรกร หรือการจัดการการจัดการน้ำตั้งแต่ต้นน้ำถึงปลายน้ำซึ่งเป็นหนึ่งในองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการดูแลรักษาระบบโภชนาการ” ดาภิพร เพิ่มเติมเพิ่มเติม
เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) ได้นำเสนอความสงสัยและกลยุทธ์สู่ระบบหลักโดย เฉพาะ อย่าง ยิ่ง 3 สำหรับการพิจารณาทบทวนธุรกิจใหม่ ๆ องค์กรพันธมิตรระดับสูง องค์กรอย่างมีความ รับผิดชอบ และ หลัก องค์กร
ดร.ธีระพล รักษาชื่อเสียงของคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กร และการพัฒนากลยุทธ์เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) “การควบคุมการฟอร์แมตใหญ่ทั้งทางอาหารไมโครพลาสติกภาวะโลกร้อนและการควบคุมระบบที่ต้องการ “ Game Changer” ใน AI และนวัตกรรมโดยเน้นว่า AI เป็น “ เครื่องมือ เพิ่มพลัง ” ที่ ต้องขยายการใช้อย่างรวดเร็วพร้อม 4 ผู้นำที่สำคัญสำหรับผู้นำองค์กรคือ ขยับเร็ว-ขยายไว ,คณะกรรมการโครงสร้าง รองรับ AI, พัฒนา โปรแกรม AI และร้องขอ AI ที่เป็นประโยชน์ซึ่ง AI ช่วยเร่งให้เป้าหมาย Net Zero, Zero Waste โครงสร้างความเหลื่อมล้ำอย่างจริงจังได้”
โดยยูนิลีเวอร์มีศูนย์ 6 แห่งทั่วโลกและศูนย์ออกแบบระดับภูมิภาคอีก 12 เพื่อดู โอกาสการพัฒนาบรรจุภัณฑ์ PCR เพื่อเป็นการลดการใช้ทรัพยากรของเครือซีพีปรับระบบสะอาดในรีไซเคิลโรงงานซึ่งการเสวนานี้จะเน้นย้ำถึงข้อเสนอแนะของผู้ผลิตได้ส่วนเสียทุกภาคส่วนในความร่วมมือธุรกิจและภาคประชาสังคมที่เริ่มต้นเป้าหมายการพัฒนาที่ศูนย์โดยเฉพาะอย่างยิ่งในประเด็นและการเปลี่ยนแปลงศูนย์กลางซึ่งต้องอาศัยความร่วมมือจากทุกส่วนส่วนในองค์กร
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น