· ขยายผลกลยุทธ์ C-K-P พัฒนาศักยภาพพนักงาน เข้าร่วมโครงการ ESG DNA
ชุดความรู้ด้านความยั่งยืน วางเป้าประยุกต์ใช้การทำงานจริงจากพนักงานทุกระดับ
กรุงเทพฯ (24 ก.ย. 67) – บริษัท ซีเค พาวเวอร์ จำกัด (มหาชน)
หรือ CKPower (ชื่อย่อหลักทรัพย์: CKP) หนึ่งในผู้นำในการผลิตไฟฟ้าจากพลังงานหมุนเวียนที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคและมีคาร์บอนฟุตพรินต์ที่ต่ำที่สุดรายหนึ่ง
เดินหน้าสร้าง DNA แนวคิดด้านความยั่งยืนให้กับทุกคนในองค์กร
ตามกลยุทธ์ “C-K-P” ในด้านการพัฒนาศักยภาพบุคลากร เข้าร่วม “โครงการ ESG DNA
ชุดความรู้ด้านความยั่งยืน สำหรับบุคลากรทุกระดับ”
จัดทำโดยตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย โดยได้มอบเกียรติบัตรเชิดชูเกียรติให้แก่
ซีเค พาวเวอร์ ในฐานะ 1 ใน 50 องค์กรต้นแบบที่ได้เข้าร่วมโครงการและมีพนักงานเข้าอบรมผ่านเกณฑ์แล้วกว่าร้อยละ
79.7 ของหลักสูตร ซึ่งแสดงให้เห็นว่าบริษัทฯ
ให้ความสำคัญกับหลักการทำงานที่มีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย
คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาล (Environmental, Social and
Governance: ESG)
พร้อมปลูกฝัง DNA ด้านความยั่งยืนให้กับบุคลากรในองค์กรสามารถประยุกต์ใช้กับการทำงานในทุกกระบวนการของธุรกิจและต่อยอดพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน
นายธนวัฒน์ ตรีวิศวเวทย์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซีเค พาวเวอร์
จำกัด
(มหาชน) กล่าวว่า
“ซีเค พาวเวอร์ ให้ความสำคัญในการพัฒนาศักยภาพพนักงานควบคู่ไปกับการดูแลสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อมุ่งสู่
การพัฒนาที่ยั่งยืน และก้าวสู่ สังคมคาร์บอนต่ำ ซึ่งบริษัทฯ
เชื่อว่าพนักงานถือเป็นฟันเฟืองสำคัญที่จะขับเคลื่อนให้ธุรกิจประสบผลสำเร็จและเติบโตไปด้วยกัน
โดยที่ผ่านมาได้มีการส่งเสริมแผน การฝึกอบรมทั้งหลักสูตรภายในและภายนอก ควบคู่ไปกับการเปิดโอกาสให้พนักงานได้วางแผนการพัฒนาตนเองทั้งในมิติของเทคโนโลยีและการคิดค้นนวัตกรรมลดการใช้พลังงานในภาคการผลิตไฟฟ้า
รวมถึงสนับสนุนเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรเพื่อ Upskill & Reskill ให้กับพนักงานทุกระดับ ซึ่งการเข้าร่วม ในโครงการ ESG DNA ชุดความรู้ด้านความยั่งยืนของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย
สอดคล้องกับกลยุทธ์สู่ความยั่งยืนของบริษัทฯ (C-K-P) ในการส่งเสริมพัฒนาบุคลากรให้มีการเพิ่มพูนความรู้ความสามารถอย่างสม่ำเสมอโดยเฉพาะความรู้ด้านความยั่งยืน
ซึ่งดำเนินการคู่ขนานไปกับการแต่งตั้ง คณะกรรมการขับเคลื่อนความยั่งยืนองค์กร
เพื่อกำหนดทิศทางและเป้าหมายด้วยการให้บุคลากรทุกระดับเป็นส่วนหนึ่ง ในการขับเคลื่อนด้วยการลงมือปฏิบัติจริง
ภายใต้กลยุทธ์ความยั่งยืน (C-K-P) เพื่อเดินหน้าสู่เป้าหมาย ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ที่สามารถหวังผลในระยะยาวอย่างเป็นรูปธรรม
“สำหรับโครงการ ESG DNA ชุดความรู้ด้านความยั่งยืน ซีเค
พาวเวอร์ได้เข้าร่วมในปี 2567 และได้กำหนดให้พนักงานในทุกระดับขององค์กรทั้งชาวไทยและ
สปป.ลาว จำนวน 300 คน เข้าอบรมหลักสูตรพื้นฐานด้าน ESG
จำนวน 2 หลักสูตร ได้แก่ หลักสูตร ESG
101 และ หลักสูตร P01 (พื้นฐานด้านความยั่งยืนของธุรกิจ)
ผ่านระบบ SET e-Learning โดยที่ผ่านมาพนักงานของซีเค
พาวเวอร์ เข้าร่วมอบรมและ ทำแบบทดสอบผ่านเกณฑ์แล้ว 239 คน
หรือคิดเป็นร้อยละ 79.7 ของพนักงาน อย่างไรก็ดี ชุดความรู้นี้ ถือเป็นการเติมพื้นฐานให้พนักงานเข้าใจหลักการทำงานจากแนวคิดการพัฒนาขององค์กรอย่างยั่งยืน
ที่ครอบคลุมใน
3 ด้าน คือ สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล ซึ่งจะสามารถต่อยอดการดำเนินงาน ของแต่ละฝ่ายงานภายในองค์กร” นายธนวัฒน์ กล่าวเสริม
ปัจจุบันมีองค์กรเข้าร่วมโครงการกว่า
257 องค์กร มีพนักงานเข้าเรียนแล้วกว่า 139,000 ราย
ซึ่งตลาดหลักทรัพย์ฯ
ได้มอบเกียรติบัตรให้แก่ 50
องค์กรที่มุ่งมั่นผลักดันความรู้สู่พนักงานทุกระดับ ถือเป็นก้าวที่สำคัญของซีเค
พาวเวอร์ ในการนำความรู้ด้านความยั่งยืนไปต่อยอดในการดำเนินธุรกิจ
เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน
สร้างการเติบโตให้แก่องค์กร และเป็นฟันเฟืองที่สำคัญในการร่วมสร้างสังคมคาร์บอนต่ำอย่างยั่งยืนโดยมีฐานรากที่แข็งแรงจากบุคลากร
ซีเค พาวเวอร์ –
พลังงานสะอาดเพื่ออนาคตที่ยั่งยืน
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น