ในภาพ จากซ้ายไปขวา) ธนา เธียรอัจฉริยะ ผู้ร่วมก่อตั้งและผู้อำนวยการ House of Wisdom วรินดา เธียรอัจฉริยะ ผู้อำนวยการ House of Wisdom คชา โชติชัยสถิตย์ ผู้อำนวยการอาวุโส Head of Sales Management ธุรกิจ SME ธนาคารยูโอบี ประเทศไทยสยุมรัตน์ มาระเนตร ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธุรกิจ SME ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย
กรุงเทพฯ, 29 ตุลาคม 2569 – ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย ชี้ว่าการเตรียมผู้นำรุ่นถัดไปเป็นโจทย์สำคัญต่อความต่อเนื่องและความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจครอบครัว ท่ามกลางเทคโนโลยี พฤติกรรมลูกค้า และการแข่งขันที่เปลี่ยนไป จึงร่วมกับ H.O.W Bangkok เปิดหลักสูตร “Next Horizon” สำหรับลูกค้า SME โดยนำเจ้าของธุรกิจและทายาทมาเรียนรู้ร่วมกัน เพื่อเตรียมการส่งต่อกิจการควบคู่กับการวางทิศทางการเติบโตในอนาคต
ผลสำรวจธุรกิจครอบครัวทั่วโลกพบว่า ผู้ตอบแบบสำรวจเพียงร้อยละ 37 มีความเชื่อมั่นในระดับสูงต่อความพร้อมของผู้นำรุ่นถัดไปในการรับช่วงกิจการ[1] สะท้อนความสำคัญของการพัฒนาผู้นำและวางแผนส่งต่อธุรกิจก่อนถึงเวลาเปลี่ยนผู้บริหารจริง
สำหรับธุรกิจครอบครัว การเปลี่ยนผ่านมีโจทย์ทั้งด้านคนและทิศทางธุรกิจ ผู้บริหารรุ่นปัจจุบันต้องพิจารณาว่าจะส่งต่อบทบาทและประสบการณ์อย่างไร ขณะที่ทายาทต้องเตรียมพร้อมในการบริหารคน ตัดสินใจลงทุน และมองหาโอกาสใหม่ ช่วงเวลาที่คนสองรุ่นยังทำงานร่วมกันจึงเป็นโอกาสสำคัญในการสร้างความเข้าใจ กำหนดความรับผิดชอบ และวางเป้าหมายร่วมกันสำหรับอนาคตของกิจการ
นางสยุมรัตน์ มาระเนตร ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ ธุรกิจเอสเอ็มอี ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย กล่าวว่า “การส่งต่อกิจการเป็นช่วงเวลาที่เจ้าของและทายาทต้องร่วมกันตอบว่า อะไรคือจุดแข็งที่ควรรักษาไว้ และอะไรต้องเปลี่ยนเพื่อให้ธุรกิจแข่งขันได้ในอนาคต การเริ่มเตรียมความพร้อมขณะที่คนสองรุ่นยังทำงานร่วมกัน ช่วยให้มีเวลาทดลองแนวทางใหม่ เรียนรู้จากกัน และค่อย ๆ ส่งต่อความรับผิดชอบ
ยูโอบีมองว่าการเตรียมผู้สืบทอดเป็นส่วนสำคัญของการดูแลลูกค้าธุรกิจในระยะยาว ควบคู่กับการสนับสนุนด้านการเงิน เราจึงร่วมกับ H.O.W Bangkok พัฒนา Next Horizon เพื่อให้เจ้าของและทายาทได้เรียนรู้จากประสบการณ์ธุรกิจจริง และร่วมกันวางทิศทางที่จะพากิจการเติบโตต่อไป”
Next Horizon ออกแบบสำหรับเจ้าของธุรกิจ SME ที่กำลังวางแผนส่งต่อธุรกิจครอบครัว เพื่อให้เจ้าของหรือผู้บริหารรุ่นปัจจุบันและทายาทธุรกิจ ได้เรียนรู้ร่วมกัน เพื่อเชื่อมประสบการณ์ของผู้บริหารรุ่นปัจจุบันกับมุมมองและทักษะของผู้สืบทอด และนำสิ่งที่เรียนรู้มาพิจารณาโจทย์ของกิจการตนเอง
หลักสูตรมีนายธนา เธียรอัจฉริยะ เป็นผู้ก่อตั้งหลักสูตร โดยเน้นการเรียนรู้จากผู้ประกอบการและผู้นำธุรกิจชั้นนำของประเทศไทย เนื้อหาครอบคลุมการกำกับดูแลธุรกิจครอบครัว การวางแผนสืบทอดกิจการ ภาวะผู้นำ การตลาด และการบริหารคน รวมถึงการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์และการขยายธุรกิจสู่ต่างประเทศ โดยใช้กรณีศึกษาจริงเพื่อให้ผู้เข้าร่วมเห็นแนวทางนำไปปรับใช้กับธุรกิจ
นายธนา เธียรอัจฉริยะ ผู้ก่อตั้งหลักสูตร Next Horizon จาก H.O.W Bangkok กล่าวว่า “คนรุ่นก่อนรู้ว่าธุรกิจผ่านอะไรมาบ้าง และอะไรทำให้กิจการมาถึงวันนี้ ส่วนคนรุ่นใหม่มีมุมมองและวิธีทำงานที่จะช่วยเปิดโอกาสต่อไป สิ่งสำคัญคือทำอย่างไรให้ทั้งสองรุ่นเข้าใจเหตุผลของกันและกัน และตัดสินใจเรื่องอนาคตของธุรกิจร่วมกันได้ Next Horizon จึงให้เจ้าของและทายาทเรียนรู้ไปด้วยกัน โดยใช้ประสบการณ์จากธุรกิจจริงมาช่วยเปิดบทสนทนาเรื่องที่ต้องเตรียมและสิ่งที่ต้องเปลี่ยน รวมถึงโอกาสที่ทั้งสองรุ่นได้ทำกิจกรรมด้วยกันนอกเหนือจากการทำงานประจำวัน และได้เรียนรู้จากผู้เรียนคู่อื่นที่เจอปัญหา อุปสรรคที่คล้ายกันอีกด้วย”
ผู้เข้าร่วมยังมีโอกาสแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับธุรกิจครอบครัวอื่นที่เผชิญโจทย์ใกล้เคียงกัน ทั้งการส่งต่อบทบาทบริหาร การปรับวิธีทำงาน และการหาโอกาสเติบโต พร้อมสร้างเครือข่ายผู้ประกอบการที่สามารถเรียนรู้จากกันและต่อยอดความร่วมมือทางธุรกิจ
หลักสูตร Next Horizon เปิดรับสมัครถึงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2569 โดยจะคัดเลือกผู้เข้าร่วมจำนวน 30 คู่ และจัดเวิร์กชอประหว่างเดือนมกราคม–มีนาคม 2570 เจ้าของธุรกิจ SME ที่สนใจสามารถดูรายละเอียดและสมัครได้ที่ https://howbangkok.com/uobnexthorizon
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น