วันนี้ (3 ธันวาคม 2563) – บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) หรือ ซีพีเอฟ และ บริษัทในกลุ่ม รวม 13 บริษัท รับโล่ประกาศเกียรติคุณองค์กรสนับสนุนงานด้านคนพิการดีเด่น ประจำปี 2563 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 โดยมี นายจุติ ไกรฤกษ์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวง พม. เป็นผู้มอบโล่ ณ ห้องประชุมของกระทรวงฯ เนื่องในงานวันคนพิการสากล ตอกย้ำการเป็นองค์กรเอกชนที่สนับสนุนคนพิการให้มีอาชีพ และรายได้ที่มั่นคง สร้างความเสมอภาคและเท่าเทียมให้กับผู้พิการในสังคมไทย
นางสาวพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล รองกรรมการผู้จัดการบริหาร ด้านทรัพยากรบุคคล ซีพีเอฟ กล่าวว่า ซีพีเอฟสนับสนุนนโยบายของรัฐบาลในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นของคนพิการในสังคม มีนโยบายจัดจ้างคนพิการโดยตรง ส่งเสริมให้คนพิการในสังคมได้สามารถเข้าถึงการทำงานกับองค์กรอย่างเท่าเทียม และมีรายได้ที่มั่นคง เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตคนพิการ เปิดโอกาสให้คนพิการได้แสดงศักยภาพ และมีรายได้พึ่งพาตนเอง เลี้ยงดูครอบครัว มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น อีกทั้งยังช่วยให้คนพิการมีส่วนร่วมในการพัฒนาสังคม โดยเฉพาะพื้นที่ชุมชนที่ตนอาศัยอยู่ นำไปสู่สังคมที่มีการพัฒนาที่ยั่งยืน ช่วยลดความเหลื่อล้ำทางสังคม
“ซีพีเอฟ มีนโยบายที่ยอมรับในเรื่
องของความแตกต่างและหลากหลาย ซึ่งเป็นนโยบายหลักที่เรามุ่
งเน้น ไม่เพียงแต่คนพิการ แต่รวมถึงความแตกต่างทุกเรื่อง การจัดจ้างคนพิการของซีพีเอฟ มุ่งส่งเสริมนำความแตกต่างของบุ
คลากรมาต่อยอดให้เป็นพลังที่
สำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิ
จของบริษัทและเติบโตควบคู่กับสั
งคมที่ยั่งยืน” นางสาวพิมลรัตน์ กล่าว
ปัจจุบันซีพีเอฟมีการจัดจ้
างคนพิการทั้งหมด 786 คน แบ่งการจัดจ้าง 3 รูปแบบ รูปแบบแรก คือ จัดจ้างคนพิ
การทำงานในสถานประกอบการของบริ
ษัททั่วประเทศ ครอบคลุมหลายสาขาวิชาชีพ เช่น งานด้านบัญชี งานสุขศาสตร์ในโรงงานหน่
วยงานคลัง เป็นต้น จำนวน 183 คน รูปแบบที่สอง ร่วมมือกับหน่วยงานในชุมชน และองค์กรสาธารณประโยชน์ จัดจ้างคนพิการเป็นพนักงานบริษั
ทเพื่อทำงานในชุมชนของคนพิ
การเอง อาทิ ทำงานช่วยงานครูโรงเรียน ช่วยงานที่วัด เทศบาล โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล ช่วยงานโครงการเลี้ยงไก่ไข่เพื่
ออาหารกลางวันนักเรียนของซีพี
เอฟ ใน 247 โรงเรียนทั่วประเทศ จำนวน 584 คน ส่วนรูปแบบที่ 3 เป็นการจัดจ้างงานตามมาตรา 35 โดยการให้สัมปทานแก่คนพิการ จัดสถานที่ให้จัดจำหน่ายสินค้
าในโรงงานและสถานประกอบการของบริ
ษัท จำนวน 19 คน
การจัดจ้างคนพิการ ไม่เพียงเป็นการเปิดโอกาสคนทุกเชื้อชาติทุกศาสนา รวมทั้งคนพิการมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น นำไปสู่การพึ่งตนเอง รวมทั้ง ยังเป็นการสร้างการยอมรับในเรื่องของความแตกต่างและหลากหลาย ซึ่งเป็นนโยบายหลักที่บริษัทฯมุ่งเน้น เป็นการเปิดโอกาสให้ทุกคนนำศักยภาพของความแตกต่างทุกมิติไปต่อยอดสร้างคุณประโยชน์ให้กับองค์กรและชุมชน ช่วยให้คนพิการมีความภาคภูมิใจในตัวเอง มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น ช่วยลดปัญหาทางสังคม ซึ่งซีพีเอฟเชื่อมั่นว่าคนพิการทำประโยชน์ให้กับชาติเราได้ และยังสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ขององค์การสหประชาชาติ ในข้อ 8 คือ การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ รวมทั้ง ร่วมขับเคลื่อนการสร้าง “สังคมพึ่งตน” หนึ่งใน 3 เสาหลัก ของกลยุทธ์ความรับผิดชอบต่อสังคมสู่ความยั่งยืนของซีพีเอฟ./
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น